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Décryptage #carrière

Carrière

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14/12/2020


Yvane Le Dot vous propose une série d'interviews vidéos autour du Management de Demain  : transformations des organisations, expériences des recruteurs et des candidats, évolution des pratiques et du travail en présence et à distance, impacts de la crise sur notre organisation du travail et notre société en général.

#1 -  Gaël CHATELAIN - Management bienveillant
#2 - Le recrutement de demain - Dialogue de 2 experts RH
#3 - Vers plus d'humain en entreprise ? - Décryptage RH
#4 - La recherche d'emploi de demain - Christel De Foucault
 #5 - Vers un futur optimiste du travail - Catherine Testa

#6 les Ressources humaines de demain - Florence Marty

#7 - Les innovations RH de demain - Jérémy Lamri  


#1 - Le management bienveillant avec Gaël CHATELAIN 

Auteur et chroniqueur que certains chanceux avaient rencontrés lors d'une conférence à Paris 11 sur le Management Bienveillant en 2019 



#2 -  Le recrutement de demain - Dialogue de 2 experts RH

La marque employeur, les pratiques et enjeux du recrutement, faisons le point avec Sandrine Théard, Les Sources Humaines, Montréal

Jean-Marie Caillaud, WorkMeTender



#3 - Vers plus d'humain en entreprise ? - Décryptage RH 

Patricia Welding, Directrice des Ressources Humaines et Directrice de H/F Human Factor, auteure du livre "Télétravail Mode d’emploi" nous donne sa vision plus humaine de l'entreprise de demain. 





#4 - La recherche d'emploi de demain - Christel De Foucault

Christel de Foucault, conférencière (TedX), consultante et formatrice EMPLOI & MARQUE EMPLOYEUR, Top Voice 2018 & 2019 et également Auteure du livre "Déjouez les pièges des recruteurs" nous donne sa vision concernant la recherche d'emploi de demain.





#5 - Vers un futur optimiste du travail
Catherine Testa, Auteure du Best Seller "Oser l'optimisme" et entrepreneuse engagée nous fait part de son avis concernant le futur optimiste du travail.


#6 - Les ressources humaines de demain - Florence Marty 


#7 - Les innovations RH de demain - Jérémy Lamri 



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