👷‍♀️ Le secteur du BTP est-il sexiste ? Restitution des résultats le 26/09/2024
Participez à la restitution des résultats de l'enquête de juin et à la présentation de la nouvelle charte pour la mixité de l'association les SouteReines, lors d'un événement le jeudi 26 septembre à 18h30 dans les locaux de la Fédération Nationale des Travaux Publics et en collaboration avec la FRTP Ile-de-France FRTP Ile-de-France (Paris 8ème).
Pour l'imaginaire collectif, les métiers du hashtagBTP sont mÂles avec des individus bien virils, bien costauds, bien machos.
Pour celles et ceux qui y travaillent, c'est heureusement moins vrai, bien que le secteur reste très majoritairement masculin.
🔹20% des emplois cadres du secteur sont occupés par des femmes
🔹10% des emplois opérationnels (technique et production) sont occupés par des femmes
🔹 99% des dirigeants du secteur sont des hommes
[Données issues de l'Observatoire des métiers du BTP 2021]
Pourtant, le BTP est un secteur dynamique, en pleine transformation pour imaginer, concevoir, adapter, réhabiliter ou construire nos lieux de vie, de travail, d’interaction, et nos modes de déplacement de demain.
Et surtout ses métiers sont multiples, variés, dynamiques, et allient terrain et bureau. De quoi plaire à toutes et tous.
La hashtagmixité est un enjeu essentiel pour appréhender ces transformations de manière équitable et juste pour toutes et tous et construire l'égalité en commençant par nos espaces de vie et de circulation.
Depuis 2020, l'objectif de l'association Les SouterReines est de piloter des projets mêlant acteurs et actrices des entreprises privées, des organismes de formation, des collectivités locales… avec le but de promouvoir les métiers du BTP, participer à la levée des freins à l’embauche des femmes et à l’évolution des mentalités concernant la place des femmes dans le secteur.
Elle permet également d’aider les entreprises, quelle que soit leur taille, à féminiser leurs équipes.
En 2024 le projet d'une "Charte de bonnes pratiques pour se mobiliser contre le sexisme dans le secteur" pour les membres et partenaires de l'association a été entrepris par Les SouterReines en partenariat avec CONSEQUALLY.
Dans le cadre de ce travail, nous nous sommes demandées quel était finalement le vécu réel des femmes et des hommes du BTP vis à vis du sexisme.
Aussi, nous vous proposons, vous, actrices et acteurs du BTP, et vous toutes et tous qui lisez cet article de répondre à notre 𝗲𝗻𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝘅𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗕𝗧𝗣 disponible ci-après et en commentaires.
👉 je réponds à l'enquête
🤝 Aidez-nous à progresser dans la construction d'un monde plus égalitaire.
📢 Diffusez très largement cette enquête à vos contacts, clients, partenaires, ami.e.s ou membres de vos familles.
On connaît toutes et tous quelqu'un dans le hashtagBTP
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Si vous me découvrez avec cet article, je suis Lena.
Experte en développement opérationnel des organisations et en égalité professionnelle, j'ai à cœur de travailler avec vous sur votre gouvernance et vos pratiques pour créer des environnements de travail inclusifs et efficaces.
J'ai fondé CONSEQUALLY pour accompagner les entreprises dans leurs projets d'amélioration continue et de transition dans le respect des un.es et des autres, et dans la joie.
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